去年曾爆發罷工事件的香港國際貨櫃碼頭公司（HIT）今天宣布將推出全新「前線員工績效計劃」，並已與外判商（外包廠商）達成2014至2015年度服務合約協議，調薪幅度達10.1%。
中通社報導，HIT表示，推出績效計劃目標是分享經濟成果，維持香港作為中轉樞紐港的地位。
此外，HIT已與外判商達成2014至2015年度服務合約協議，外判商同時宣布工人來年薪酬方案，幅度達10.1%。
此次薪資調幅包括6%的基本工資調整及4.1%的績效計劃收入。而6%的基本工資調整，比過去一年通膨率4.3%為高。
HIT表示，在5月1日新推出的績效計劃，外包工人只須正常上班及維持2013年下半年的平均生產力水準，預計超過9成5外包工人將可獲得4.1%的績效收入。
截至13日中午，HIT收到外判商回覆，表示他們轄下超過95%的工人已書面回覆，同意落實下年度的加薪幅度。
HIT發言人說，香港港口業正面對嚴峻的挑戰，香港港口的吞吐量去年下跌3.6%，該公司去年的貨運吞吐量更下跌12%，為2009年金融危機以來表現最差的一年；展望今年，貨運量將會止跌回穩。
香港國際貨櫃碼頭公司去年爆發持續40日的罷工潮，令貨櫃吞吐量急挫12%。
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